发表于：2010-12-28 8:57:51

 用工大户富士康的北上计划搅动了各地政府的心，也搅乱了各地用工企业的心，掀起一场场“抢人大战”。    “哪里应聘的人多，哪里就是富士康的展位。”河南省就业促进办公室工作人员介绍，该省年内要为富士康招聘培训员工10万名。在湖北，随着富士康（武汉）科技工业园新项目即将投产，  “年内急需招普工2.8万名。两年后，员工人数最终达到6万人。”    “我们企业在两年前就已经遭遇了用工荒这个问题”，武汉某大型服装企业行政人事袁经理说：  “富士康本来就是个用工量非常大的代工型企业，它的到来对我们肯定有影响。”据其介绍，为了解决用工荒问题，他所在的企业已经在提供基本工资的基础上，为每位员工都购买了基本的保险，还有节日福利。    不仅在项目所在地武汉，湖北襄樊的一家机械制造厂招聘负责人金女士在接受媒体采访时也直言：  “自富士康来襄樊招人后，我们现在更难招到人。为增强优势，我们已经将工资上调至每月1500元。    湖北襄樊市鄂西北人力资源市场主任沙鸿表示，  “现在普工确实不好招，不只是富士康一家企业，所有的企业都遇到招工难这个问题。”    富土康派驻襄樊负责招聘的三人工作组在一周时间里只“抢”到了40余位合适的年轻普工，这距离招够2000名普工并送往深圳总部培训的任务还差得太远。